Diario al Día| Estados Unidos – A partir del 1 de enero de 2026, los estados de Nueva Jersey, Nueva York y Connecticut aplicarán un aumento en el salario mínimo, siguiendo sus políticas de ajuste anual basadas en la inflación.
En Nueva Jersey, el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral anunció que el salario mínimo para la mayoría de los trabajadores subirá 43 centavos, alcanzando los 15.92 dólares por hora.
Este ajuste responde a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que refleja los cambios en el costo de vida.
Los empleados de pequeñas empresas y trabajadores temporales también verán un incremento gradual, pasando de 14.53 a 15.23 dólares por hora, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo en distintos sectores laborales.
Robert Asaro-Angelo, comisionado laboral de Nueva Jersey, señaló que este aumento representa un apoyo significativo para los trabajadores y está alineado con la visión del gobernador Murphy de fomentar una economía más justa.
En Nueva York, el salario mínimo también se ajustará el 1 de enero. Los trabajadores en la ciudad de Nueva York, Long Island y el condado de Westchester recibirán un aumento de 50 centavos, llegando a 17 dólares por hora.
En otras áreas del estado, la tarifa mínima será de 16 dólares por hora.
Para 2027, los ajustes salariales en Nueva York se basarán en el promedio móvil de tres años del IPC para Asalariados Urbanos en la Región Noreste, lo que permitirá mantener los salarios en línea con la inflación regional.
En Connecticut, el salario mínimo subirá de 16.35 a 16.94 dólares por hora, un incremento de 59 centavos conforme a los indicadores establecidos en la ley de 2019.
El gobernador Ned Lamont destacó que este aumento es un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores, quienes pasarán a ganar aproximadamente 35,235 dólares anuales, un incremento de 1,227 dólares respecto al periodo anterior.
Estas medidas reflejan el compromiso de los tres estados por mantener ajustes salariales automáticos que protejan el poder adquisitivo de miles de empleados, tanto a tiempo completo como parcial, en diversos sectores económicos.
El aumento gradual y sostenido en el salario mínimo también facilita la planificación financiera de las familias, permitiendo proyectar sus ingresos con mayor certeza y prepararse para futuras necesidades económicas.
Las autoridades continúan supervisando la implementación de estos incrementos y su impacto en la economía local, reafirmando su compromiso con condiciones laborales más equitativas y la protección de los trabajadores.